Parmi les plus de 60.000 collaborateurs employés dans la branche horlogère et microtechnique, les exemples de carrières émérites ne manquent pas.
Cependant, il n’est pas toujours instinctif de manager des équipes, parfois composées d’anciens collègues ou, d’endosser des responsabilités importantes au sein d’un atelier de production.
Le marché de la formation en Suisse compte de nombreuses possibilités pour compléter ses compétences. Pas suffisant, selon les entreprises.
Satisfaire les exigences de l'industrie
Poussée par des besoins de production élevés et par l’évolution démographique de son personnel, l’industrie est, elle aussi, impactée par la pénurie de main-d'œuvre qualifiée qui menace l’ensemble de l’économie suisse.
Le brevet fédéral de responsable d'atelier dans les domaines de l'horlogerie a été conçu, en collaboration avec les entreprises de la branche, dans le but de fournir des compétences organisationnelles et humaines spécifiques aux domaines de l'horlogerie, de la micromécanique, du polissage ou des métiers d'art.
Il sera destiné aux professionnels en possession d’un CFC dans un domaine technique ou dans un autre domaine avec plusieurs années d'expérience dans la branche.
Un cursus de formation complet
Le programme de formation est structuré autour de six modules essentiels, couvrant la gestion et l'encadrement des collaborateurs de l'atelier, la conduite d'équipe, la formation des collaborateurs et la relève de l’atelier, la planification, la mise en œuvre et le pilotage des activités de l'atelier, le déploiement de démarches qualité et l’application d’une démarche de responsabilité sociétale (RSE).
L'achèvement de ces modules doit permettre aux candidats de se présenter à l'examen final du brevet fédéral, marquant une reconnaissance fédérale de leurs compétences. Disponible à partir de février prochain, ce nouveau brevet fédéral sera proposé dans pas moins de trois centres de formation en Suisse.
Un impact global et durable
Au-delà de leurs responsabilités opérationnelles et managériales, les responsables d'atelier contribuent activement à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) en promouvant la durabilité sociale, économique et environnementale.
Véritables moteurs de changement, de créativité et d'innovation, les futurs participants sont voués à devenir des éléments essentiels à la pérennité de l'industrie horlogère.
Source « Convention patronale de l’industrie horlogère suisse (CP) »
Cependant, il n’est pas toujours instinctif de manager des équipes, parfois composées d’anciens collègues ou, d’endosser des responsabilités importantes au sein d’un atelier de production.
Le marché de la formation en Suisse compte de nombreuses possibilités pour compléter ses compétences. Pas suffisant, selon les entreprises.
Satisfaire les exigences de l'industrie
Poussée par des besoins de production élevés et par l’évolution démographique de son personnel, l’industrie est, elle aussi, impactée par la pénurie de main-d'œuvre qualifiée qui menace l’ensemble de l’économie suisse.
Le brevet fédéral de responsable d'atelier dans les domaines de l'horlogerie a été conçu, en collaboration avec les entreprises de la branche, dans le but de fournir des compétences organisationnelles et humaines spécifiques aux domaines de l'horlogerie, de la micromécanique, du polissage ou des métiers d'art.
Il sera destiné aux professionnels en possession d’un CFC dans un domaine technique ou dans un autre domaine avec plusieurs années d'expérience dans la branche.
Un cursus de formation complet
Le programme de formation est structuré autour de six modules essentiels, couvrant la gestion et l'encadrement des collaborateurs de l'atelier, la conduite d'équipe, la formation des collaborateurs et la relève de l’atelier, la planification, la mise en œuvre et le pilotage des activités de l'atelier, le déploiement de démarches qualité et l’application d’une démarche de responsabilité sociétale (RSE).
L'achèvement de ces modules doit permettre aux candidats de se présenter à l'examen final du brevet fédéral, marquant une reconnaissance fédérale de leurs compétences. Disponible à partir de février prochain, ce nouveau brevet fédéral sera proposé dans pas moins de trois centres de formation en Suisse.
Un impact global et durable
Au-delà de leurs responsabilités opérationnelles et managériales, les responsables d'atelier contribuent activement à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) en promouvant la durabilité sociale, économique et environnementale.
Véritables moteurs de changement, de créativité et d'innovation, les futurs participants sont voués à devenir des éléments essentiels à la pérennité de l'industrie horlogère.
Source « Convention patronale de l’industrie horlogère suisse (CP) »
