Le recensement du personnel et des entreprises horlogères a été effectué au 30 septembre 2009 ; il traduit donc la situation telle qu’elle se présentait alors, après pratiquement une année de mauvaise conjoncture. Résultat : l’effectif 2009 se compose d’un peu plus de 49.000 salariés, atteignant ainsi un niveau semblable à celui de 2007 (48.835), avant l’excellente augmentation connue en 2008 (4.465 travailleurs en plus).
Même s’il est orienté à la baisse, l’emploi horloger en 2009 reste le deuxième le plus haut depuis une trentaine d’années. Depuis 1987, année où le seuil le plus bas a été atteint avec 29.809 employés, les effectifs du secteur ont régulièrement remonté la courbe pour atteindre près de 40.000 en 2004 et plus de 53.000 en 2008. Malgré la baisse enregistrée en 2009, le gain net sur les cinq dernières années se monte ainsi à plus de 9.000 travailleurs (+22.7%).
« En termes d’établissements horlogers, la baisse accusée en 2009 est de 3.2% (20 entreprises en moins) ; elle n’est due qu’en partie à la situation économique, car ce sont surtout les fusions et les absorptions qui ont fait pencher la balance » souligne le communiqué de la Convention patronale de l’industrie horlogère suisse.
Même s’il est orienté à la baisse, l’emploi horloger en 2009 reste le deuxième le plus haut depuis une trentaine d’années. Depuis 1987, année où le seuil le plus bas a été atteint avec 29.809 employés, les effectifs du secteur ont régulièrement remonté la courbe pour atteindre près de 40.000 en 2004 et plus de 53.000 en 2008. Malgré la baisse enregistrée en 2009, le gain net sur les cinq dernières années se monte ainsi à plus de 9.000 travailleurs (+22.7%).
« En termes d’établissements horlogers, la baisse accusée en 2009 est de 3.2% (20 entreprises en moins) ; elle n’est due qu’en partie à la situation économique, car ce sont surtout les fusions et les absorptions qui ont fait pencher la balance » souligne le communiqué de la Convention patronale de l’industrie horlogère suisse.
